
湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營有限公司關于資產(chǎn)管理部部長、副部長崗位招聘的公告
摘要:
湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營有限公司關于資產(chǎn)管理部部長、副部長崗位招聘的公告
摘要:
分類:通知公告
發(fā)布: 2022-09-07 14:58:29
湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營有限公司(以下簡稱公司)是湖南湘科控股集團有限公司(以下簡稱湘科集團)所屬全資一級子公司,是湘科集團著力打造的資產(chǎn)管理及資本運營平臺。公司注冊資金15.57億元,資產(chǎn)總額近18億元,現(xiàn)有控股子(分)公司15家,分別為生產(chǎn)經(jīng)營類4家,貿(mào)易服務類4家,資產(chǎn)管理類7家。
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,面向社會招聘公司資產(chǎn)管理部部長、副部長崗位,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則
公開公正、平等競爭、綜合考評、擇優(yōu)錄用。
二、招聘范圍
符合招聘資格和條件的社會各類人員均可報名。
三、報名資格條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨領導,誠實守信,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無任何不良記錄。
(二)符合報考崗位所需的資格條件。
(三)有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質。
(四)自聘用之日,與其他單位無事實勞動關系。
(五)有下列情形之一的,不得報名:
1.曾因犯罪受到過刑事處罰的或曾被開除公職的;
2.在過往任職期間,因工作失職失責,導致安全、質量等重大責任事故,或造成重大經(jīng)濟損失的;
3.受到過黨紀政務處分且在影響期內的;
4.正在接受紀檢監(jiān)察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的;
5.有吸毒、涉毒等違法行為的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形。
四、招聘崗位
注:崗位要求及主要職責簡述見附件1。
五、薪酬、福利待遇
(一)薪酬:按照公司薪酬制度執(zhí)行。
(二)福利:“五險一金”、工作餐、健康體檢、帶薪休假、工會福利等。
六、招聘流程與方法
個人報名→資格審核→擇優(yōu)確定入圍初試人選→初試→復試→考察(背景調查)→體檢→公示→聘用。
(一)報名
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至9月15日17:00。
2.報名方式:采取線上報名方式。應聘者應將《湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營有限公司應聘報名表》(詳見附件2)、身份證正反面、所有學歷的畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)電子注冊備案表(有效期內)、職稱或職業(yè)資格證書及工作業(yè)績證明材料等相關材料掃描件(pdf格式)打包發(fā)送到簡歷投遞報名郵箱hnxkjcjy@163.com(郵件標題為“應聘崗位+姓名”)。
3.注意事項:
(1)應聘者只能選擇一個崗位報名,須慎重選擇報考崗位;
(2)應聘者應真實、完整、準確填寫報名信息,否則自行承擔被取消應聘資格的后果;
(3)應聘者報名與應聘時使用的身份證件必須一致;
(4)應聘者須按照招聘崗位各項條件要求一一對應填寫,專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致,未按要求填寫,或因錯、漏、改、增字造成審核不合格的,由應聘者自行承擔被取消應聘資格的后果;
(5)應聘者應符合公司任職回避的有關要求;
(6)應聘資料發(fā)送至指定報名郵箱,回復收到即為投遞成功。
(二)資格審核
根據(jù)應聘者報名信息,對照崗位要求進行資格審核。資格審核將貫穿整個招聘流程,若招聘全過程各環(huán)節(jié)或正式聘用后,發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的,經(jīng)核實后公司有權隨時取消應聘者參加競聘或聘用的資格,已簽訂勞動合同的將解除勞動合同。
(三)擇優(yōu)確定入圍初試人選
對通過資格審核人員擇優(yōu)進行篩選確定入圍初試人選。
(四)初試
1. 初試為面試,具體時間、地點將以郵件、短信等方式通知。
2. 初試入圍比例
按應聘崗位分類對初試成績從高分到低分進行排名,按招聘計劃數(shù)與復試人數(shù)不超過1:5的比例確定入圍復試人選(若最后一名分數(shù)相同則一同進入)。
(五)復試
1.復試為面試,將采用半結構化面試形式對入圍人選的面試綜合表現(xiàn)進行評分。重點考察應聘者綜合素質與崗位匹配度,全方位分析判斷應聘者與崗位的適配度。
2.復試時間、地點將以郵件、短信等方式通知。
3.復試后,如有崗位合適人選超出其比例的,經(jīng)招聘工作小組研究后,可視實際情況推薦至其他同類型崗位。若有崗位確無合適人選,則核減或取消該崗位招聘計劃。
4.綜合成績確定:按初試占比30%、復試占比70%的比例折算(四舍五入精確至小數(shù)點后兩位)。根據(jù)綜合成績從高分到低分排名按1:1的比例確定入圍考察人選(若綜合成績相同,則以復試成績最高者入選)。綜合成績低于70分,不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)。
(六)考察(背景調查)
通過個別訪談和查閱人事檔案等方式對其德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察,經(jīng)招聘工作小組研究確定考察合格后,方可進入體檢環(huán)節(jié)。
(七)體檢
1.體檢具體時間、地點另行通知。
2.體檢由公司統(tǒng)一組織實施,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
(八)公示
初試、復試、考察(背景調查)、體檢等各環(huán)節(jié)完成后,將在湘科集團或公司官網(wǎng)上公示擬聘用人員名單,接受社會監(jiān)督,公示期為5個工作日。
(九)聘用
公示結束后,報公司黨委會研究確定聘用人員,按程序辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同,勞動合同期限不低于3年,試用期6個月。試用期經(jīng)考核合格者,將予以正式聘用,不合格者則取消聘用。
七、聯(lián)系方式
招聘工作咨詢電話:0731-89088628
(咨詢時間:工作日8:30-12:00;13:30-17:00)
地址:長沙市長沙縣漓湘東路9號湘科大廈
附件:
1.湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營有限公司本部資產(chǎn)管理部部長、副部長崗位招聘計劃表
2.湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營有限公司應聘報名表
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附件1資管公司本部資產(chǎn)管理部部長、副部長崗位招聘計劃表.doc下載下載量:0
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