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5.有吸毒、涉毒等違法行為的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)企工作人員的其他情形。

四、招聘崗位

注：崗位要求及崗位主要職責(zé)簡(jiǎn)述見附件1。

五、薪酬、福利待遇

（一）薪酬：按照集團(tuán)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

（二）福利：“五險(xiǎn)二金”、工作餐、健康體檢、帶薪休假、工會(huì)福利等。

六、招聘流程與方法

個(gè)人報(bào)名→資格審核→擇優(yōu)確定初試入圍人選→初試→在線測(cè)評(píng)→復(fù)試→考察（背景調(diào)查）→體檢→公示→聘用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至8月16日17:00。

2.報(bào)名方式：

登錄前程無憂長(zhǎng)株潭頻道(https://www.51job.com/changsha/)查閱《湖南湘科控股集團(tuán)有限公司2022年集團(tuán)本部職能部門崗位招聘公告》。

3.報(bào)名材料：包括《湖南湘科控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件2）、身份證正反面、所有學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）、職稱或職業(yè)資格證書的掃描件及工作業(yè)績(jī)證明材料等相關(guān)材料，上傳至https://jinshuju.net/f/WUEMCK。

4.注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，須慎重選擇報(bào)考崗位；

（2）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，否則自行承擔(dān)被取消應(yīng)聘資格的后果；

（3）應(yīng)聘者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

（4）應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項(xiàng)條件要求一一對(duì)應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致，未按要求填寫，或因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)被取消應(yīng)聘資格的后果；

（5）應(yīng)聘者應(yīng)符合集團(tuán)任職回避的有關(guān)要求。

（二）資格審核

根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程，若招聘全過程各環(huán)節(jié)或正式聘用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘者參加考試或聘用的資格，已簽訂勞動(dòng)合同的將解除勞動(dòng)合同。

（三）擇優(yōu)確定初試入圍人選

對(duì)通過資格審核人員擇優(yōu)進(jìn)行篩選，最終確定初試入圍人選。初試時(shí)間、地點(diǎn)將以郵件、短信等方式通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注，對(duì)未入圍人選將不再另行通知（下同）。

（四）初試

1.集團(tuán)本部中層正職

初試為面試，面試的形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者資歷與崗位的匹配程度。

2.集團(tuán)本部普通員工

初試為筆試，筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為綜合知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)能力。

3.確定入圍在線測(cè)評(píng)人選

（1）集團(tuán)本部中層正職，按應(yīng)聘崗位分類對(duì)初試評(píng)分從高分到低分進(jìn)行排名，按招聘計(jì)劃數(shù)不超過1:5的比例確定入圍在線測(cè)評(píng)人選（若最后一名分?jǐn)?shù)相同則一同進(jìn)入）；

（2）集團(tuán)本部普通員工，按應(yīng)聘崗位分類對(duì)初試評(píng)分從高分到低分進(jìn)行排名，按招聘計(jì)劃數(shù)不超過1:10的比例確定入圍在線測(cè)評(píng)人選（若最后一名分?jǐn)?shù)相同則一同進(jìn)入）。

（五）在線測(cè)評(píng)

對(duì)入圍人選進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)合格者進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間及安排將以郵件、短信等方式通知。

（六）復(fù)試

1.復(fù)試為面試，面試官將根據(jù)入圍人選的面試綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，全方位分析判斷應(yīng)聘者與崗位的適配度。

2.復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)將以郵件、短信等方式通知。

3.復(fù)試后，如有崗位合適人選超出其比例的，經(jīng)招聘工作小組研究后，可視實(shí)際情況推薦至其他同類型崗位。若有崗位確無合適人選，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（七）考察（背景調(diào)查）

復(fù)試結(jié)束后，按初試成績(jī)占比30%、復(fù)試成績(jī)占比70%的比例折算（四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）為綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低排名（若成績(jī)相同，則以復(fù)試成績(jī)較高者入選），按對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃1:1確定考察對(duì)象，通過個(gè)別訪談和查閱人事檔案等方式對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（八）體檢

經(jīng)指定醫(yī)院體檢合格后，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。若在考察、體檢等環(huán)節(jié)中有不符合招聘崗位要求的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)如無合適人選則核減或取消該崗位招聘）。

（九）公示

初試、在線測(cè)評(píng)、復(fù)試、考察（背景調(diào)查）、體檢等各環(huán)節(jié)完成后，將在國(guó)資瀟湘公眾號(hào)或集團(tuán)公眾號(hào)上公示擬聘用人員名單5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（十）聘用

公示結(jié)束后，報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定聘用人員，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限不低于3年，試用期6個(gè)月。試用期經(jīng)考核合格者，將予以正式聘用，不合格者則取消聘用。

七、聯(lián)系方式

湘科集團(tuán)招聘工作咨詢電話：

0731-88731888（轉(zhuǎn)309）、0731-89088327（咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00；14:00-17:00）

地址：長(zhǎng)沙市長(zhǎng)沙縣漓湘東路9號(hào)湘科大廈

附件：1.湖南湘科控股集團(tuán)有限公司2022年集團(tuán)本部職能部門崗位招聘計(jì)劃表

   2.湖南湘科控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

                      湖南湘科控股集團(tuán)有限公司

                         2022年8月9日