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為完善湖南省國防科技工業(yè)供銷有限公司（以下簡稱供銷公司）治理結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊伍活力，配齊配強管理人員隊伍，提升管理水平，根據(jù)《湖南湘科控股集團有限公司對外公開招聘、對內(nèi)員工崗位競聘管理辦法（試行）》規(guī)定，經(jīng)研究，決定對供銷公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位實行公開選聘，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

（一）堅持市場化選聘原則。堅持“人選來源于市場、標(biāo)準(zhǔn)市場確定、結(jié)果市場檢驗、薪酬市場決定”，做到公平公正、競爭擇優(yōu)。

（二）堅持契約化管理原則。嚴(yán)格實行任期制和任期目標(biāo)管理責(zé)任制的基礎(chǔ)上，全面實行契約化管理，明確雙方的年度任務(wù)與任期目標(biāo)，以及責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，注重激勵，強化約束。

（三）堅持依法依規(guī)原則。職業(yè)經(jīng)理人選聘、管理、考核、退出要依法依規(guī)進行，簽訂合同條款等都需符合相關(guān)法律法規(guī)要求。

二、選聘范圍 

湖南湘科控股集團有限公司本部及所屬子（分）公司符合條件的正式員工均可報名。

三、選聘資格條件 

（一）共性條件

1.具備與崗位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強的開拓創(chuàng)新能力。

2.大學(xué)本科以上文化程度。

3.年齡男一般不超過54周歲（即1969年3月31日（含）以后出生），女一般不超過49周歲（即1974年3月31日（含）以后出生）。

4.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格，符合任職回避有關(guān)規(guī)定，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）崗位個性條件及主要職責(zé)

詳見附件1。

（三）有以下情形之一的，不列入人選范圍

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2.群眾公認(rèn)度不高的；

3.上一年年度考核結(jié)果為基本稱職以下等次的；

4.有跑官、拉票等非組織行為的；

5.除特殊崗位需要外，配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

6.受到嚴(yán)重處分或其他因素影響使用的。

四、選聘崗位

 

 

 

 

 

 

 

 

五、選聘程序

（一）組織報名

1.報名時間：2023年4月12日-2023年4月18日17:00止。

2.報名方式：采取線上與線下相結(jié)合的報名方式，按照崗位選聘條件和具體要求，采用個人自薦的形式報名，應(yīng)聘者應(yīng)將應(yīng)聘報名表（詳見附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證書等掃描件及應(yīng)聘報名表電子版發(fā)送至指定工作郵箱zggs2023zjp@163.com，或?qū)⒁陨蠄竺Y料紙質(zhì)版復(fù)印件報送至湘科大廈717室黨委干部部（聯(lián)系電話：0731-89088626）；每人限報1個崗位。

3.報名注意事項：

（1）應(yīng)聘者應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確填寫報名信息，否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果；

（2）應(yīng)聘者報名與使用的身份證必須一致；

（3）應(yīng)聘者須按照選聘崗位各項條件要求一一對應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

（二）資格審核

報名結(jié)束后，由選聘辦公室對報名情況進行匯總，對照選聘崗位要求，對應(yīng)聘者進行資格審核、篩選，并從資格審查合格人員當(dāng)中擇優(yōu)篩選一定數(shù)量人員進入選聘選拔環(huán)節(jié)，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定（原則上按選聘計劃數(shù)與入圍選拔人數(shù)不超過1:10的比例）。若入圍選拔人選比例低于崗位選聘計劃數(shù)1:2，呈報選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，最終確定入圍人選比例及名單或擴大至社會公開招聘或取消該崗位本次選聘。

（三）選聘面試

本次選聘面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，即競聘演講+題本回答+考官提問的方式，面試時每位應(yīng)聘者題本醞釀時間不超過10分鐘，競聘演講和題本回答時間不超過10分鐘，考官提問時間不超過10分鐘。具體由選聘工作辦公室另行制訂選聘面試實施方案。

(四）組織考察

面試完成后，以面試合格人員確定人選，并進行考察；若無面試合格人員，此次選聘終止。考察組通過候選人所在工作單位進行個別訪談或查閱人事檔案等方式對其現(xiàn)實表現(xiàn)和實際能力等進行全面考察，并形成綜合考察報告。如考察中發(fā)現(xiàn)有不適合選聘崗位的情況時，按面試成績排名依次等額遞補（遞補如無合適人選則此次選聘終止）。對通過面試的湘科集團同職級領(lǐng)導(dǎo)人員，不再進行考察。

（五）研究決定

按照干部管理權(quán)限，由資管公司黨委研究決定擬聘人選并按程序向湘科集團報備。部分崗位如無合適人選，可空缺。同時可擴大選聘范圍至全社會啟動再次選聘。（六）公示人選

對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。

（七）正式聘用

公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序予以聘任。公示期間發(fā)現(xiàn)影響使用問題的，取消聘任資格。

六、選聘人選聘任及管理

供銷公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位選聘人選按照職業(yè)經(jīng)理人管理體系進行全面管理，對職業(yè)經(jīng)理人實行“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”。由供銷公司與選聘人選簽訂崗位聘任協(xié)議及業(yè)績合同（含年度和任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書），依法依規(guī)建立契約關(guān)系，按照約定嚴(yán)格考核、實施聘任、解聘及兌現(xiàn)薪酬。

七、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料和報名信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.應(yīng)聘人選應(yīng)符合任職回避的有關(guān)要求。

3.對應(yīng)聘者信息及提交的材料將嚴(yán)格保密。

八、其他事項

本方案未盡事宜和選聘過程中出現(xiàn)的特殊事項及問題，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

九、聯(lián)系方式

選聘工作咨詢電話：0731-89088626

（咨詢時間：工作日8:30-12:00；13:30-17:00）

地址：長沙市長沙縣漓湘東路9號湘科大廈7樓

 

附件：

1.湖南省國防科技工業(yè)供銷有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位人員選聘計劃表

2.湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營有限公司應(yīng)聘報名表

 

 

湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營有限公司

2023年4月12日