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5.有吸毒、涉毒等違法行為的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)企工作人員的其他情形。

四、招聘崗位

注：崗位說(shuō)明書見附件1。

五、薪酬、福利待遇

（一）薪酬：按照集團(tuán)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

（二）福利：“五險(xiǎn)兩金”、工作餐、健康體檢、帶薪休假、工會(huì)福利等。

六、任職條件、崗位職責(zé)、招聘范圍、招聘流程等有關(guān)要求

（一）通用任職條件：年齡不超過35周歲，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)。具有高級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書者，年齡可放寬至40歲，大中型企業(yè)或政府機(jī)關(guān)、國(guó)企、事業(yè)單位財(cái)務(wù)崗位5年及以上工作經(jīng)歷優(yōu)先。

（二）任職條件、崗位職責(zé)：見集團(tuán)本部總賬會(huì)計(jì)崗崗位說(shuō)明書。

（三）招聘范圍：符合招聘條件的社會(huì)人員均可報(bào)名。

（四）招聘流程

個(gè)人報(bào)名→資格審查→擇優(yōu)確定初試入圍人選→初面→復(fù)試→體檢→考察（背景調(diào)查）→公示→聘用。

1.個(gè)人報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至3月9日17:00。

(2)報(bào)名方式：符合招聘資格和條件的社會(huì)各類人員可按照?qǐng)?bào)名材料要求，以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題，郵件發(fā)送至xkjtrzb@126.com郵箱。

(3)報(bào)名材料：包括《湖南湘科控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件2）、身份證正反面、所有學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）、職稱或職業(yè)資格證書的掃描件及工作業(yè)績(jī)證明材料等相關(guān)材料。

(4)注意事項(xiàng)：

應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，否則自行承擔(dān)被取消應(yīng)聘資格的后果；

應(yīng)聘者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

應(yīng)聘者應(yīng)符合集團(tuán)任職回避的有關(guān)要求。

2.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程，若招聘全過程各環(huán)節(jié)或正式聘用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘者參加考試或聘用的資格，已簽訂勞動(dòng)合同的將解除勞動(dòng)合同。

3.擇優(yōu)確定初試入圍人選

對(duì)通過資格審核人員擇優(yōu)進(jìn)行篩選，最終確定初試入圍人選。初試時(shí)間、地點(diǎn)將以郵件、短信等方式通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注，對(duì)未入圍人選將不再另行通知（下同）。

4.初面

由集團(tuán)人力資源部組織進(jìn)行初面，人力資源部、財(cái)務(wù)管理部以及紀(jì)檢監(jiān)察部相關(guān)人員參加，并評(píng)分。綜合面試情況取前5名進(jìn)入復(fù)試，如少于5人，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否開展下一步復(fù)試。

5.復(fù)試

由集團(tuán)人力資源部組織場(chǎng)地實(shí)施復(fù)試，復(fù)試為面試。財(cái)務(wù)管理部分管領(lǐng)導(dǎo)以及人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部相關(guān)人員參加，并評(píng)分。

6.確定候選人

集團(tuán)人力資源部按應(yīng)聘人員初試和復(fù)試成績(jī)的3:7比例、對(duì)應(yīng)聘人員分類排出名次，取第1名為候選人。

初試及復(fù)試綜合評(píng)分低于70分則視為不合格，若該崗位確無(wú)合適人選，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

7.體檢

候選人前往指定醫(yī)院體檢合格后，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

8.確定聘用（錄用）人員

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，如考察、體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不勝任崗位的情況、不符合招聘崗位要求或因個(gè)人原因放棄的，將經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按排名依次等額遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘）。

擬任人選經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)研究后，最終確定聘用（錄用）人員。

9.公示

初試、復(fù)試、考察（背景調(diào)查）、體檢等各環(huán)節(jié)完成后，將在集團(tuán)官網(wǎng)上公示擬聘用人員名單5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

10.聘用

公示結(jié)束后，報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)研究確定聘用人員，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限不低于3年，試用期6個(gè)月。試用期經(jīng)考核合格者，將予以正式聘用，不合格者則取消聘用。

七、聯(lián)系方式

湘科集團(tuán)招聘工作咨詢電話：0731-89088327（咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00；14:00-17:00）

監(jiān)督電話：0731-89088353

地址：長(zhǎng)沙市長(zhǎng)沙縣漓湘東路9號(hào)湘科大廈

附件：

1.湖南湘科控股集團(tuán)有限公司本部總賬會(huì)計(jì)崗崗位說(shuō)明書

2.湖南湘科控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

湖南湘科控股集團(tuán)有限公司

2023年3月2日